नई दिल्ली, 13 मार्च (आईएएनएस)। सुरक्षाबलों में आत्महत्या की बढ़ती घटनाओं के बीच, केंद्र सरकार को इन घटनाओं को रोकने के लिए उपाय करने की आवश्यकता है और सरकार को सुरक्षा कर्मियों को वरिष्ठ और कनिष्ठ स्तरों के बीच एक स्वस्थ सौहार्द के साथ पर्याप्त छुट्टी सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाकर उन्हें तनाव मुक्त करने की कोशिश करनी चाहिए। हाल ही में, इस महीने एक के बाद एक हुई घटनाओं में, बीएसएफ ने अपने सात जवानों को खो दिए। 6 मार्च को, पंजाब के अमृतसर के खासा में एक घटना में बीएसएफ के पांच जवान शहीद हो गए थे, जहां एक कांस्टेबल, जिसकी पहचान सत्तेप्पा एस.के. के रूप में हुई, उसने अटारी-वाघा सीमा से 20 किलोमीटर दूर अपने पांच जवानों पर गोली चला दी। अगले दिन 7 मार्च को पश्चिम बंगाल के मुर्शिदाबाद में एक बीएसएफ कांस्टेबल ने अपनी सर्विस राइफल से खुद को गोली मारने से पहले एक सहयोगी की गोली मारकर हत्या कर दी। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, 2018 के बाद से बल में कुल 193 आत्महत्याओं की सूचना मिली है, जिसमें अकेले 2021 में 52 घटनाएं दर्ज की गई हैं, जबकि 2018 से 15 घटनाओं में 23 सुरक्षाकर्मी मारे गए हैं। केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों (सीएपीएफ) में आत्महत्या और भ्रातृहत्या की घटनाओं के संभावित कारणों का विश्लेषण करते हुए बीएसएफ के पूर्व डीजी प्रकाश सिंह ने आईएएनएस को बताया कि अपने कर्तव्यों के दबाव के कारण कर्मी काफी तनाव में हैं। साथ ही तथ्य यह है कि वे लंबे समय तक कठिन क्षेत्रों में तैनात रहते हैं और कभी-कभी उन्हें पर्याप्त छुट्टी नहीं मिलती है। उन्होंने कहा, पहले, बीएसएफ का गठन केवल छह कंपनियों का था, बाद में भारत सरकार ने सात कंपनियों की ताकत बढ़ाने का फैसला किया और कहा कि सातवीं कंपनी हमेशा प्रशिक्षण पर रहेगी। बीएसएफ अधिकारियों ने भी सहमति व्यक्त की कि सातवीं कंपनी हमेशा चालू रहेगी। अब मैंने पाया कि सातवीं कंपनी भी तैनात है। सिंह ने कहा, एक बार बटालियन की पूरी ताकत तैनात हो जाने के बाद, कोई भी कंपनी प्रशिक्षण, आराम और स्वास्थ्य लाभ के लिए नहीं जाएगी और यह साल भर ड्यूटी और सिर्फ ड्यूटी होती है, सिवाय इसके कि जब सुरक्षाकर्मी छुट्टी पर जाते हैं और कभी-कभी यह छुट्टी भी पर्याप्त रूप से स्वीकृत नहीं होती है। नवंबर 2021 में छत्तीसगढ़ के सुकमा जिले में भ्रातृहत्या की घटना जिसमें चार सीआरपीएफ जवान मारे गए और तीन घायल हो गए थे। उसके बाद गृह मंत्रालय (एमएचए) ने उन्हें गेट-टुगेदर जैसे चौपाल या सभी रैंकों के अधिकारियों और कनिष्ठों की अनौपचारिक बैठकें और उनके तनाव के कारणों को जानने और उनकी समस्याओं का समाधान खोजने की कोशिश की। मंत्रालय के आदेश में विशेष रूप से सभी सीएपीएफ के डीजी को वरिष्ठ और कनिष्ठ अधिकारियों के बीच अच्छा व्यवहार और सौहार्द सुनिश्चित करने के लिए कहा गया है। यह देखते हुए कि सीएपीएफ कर्मी अधिक तनाव में हैं, सिंह ने कहा कि बलों में मानव-प्रबंधन में सुधार की गुंजाइश है। उन्होंने कहा कि स्वस्थ संबंध बनाने के लिए वरिष्ठ अधिकारियों की अधिक जिम्मेदारी होती है और यह इस बात पर निर्भर करता है कि वे अपने कनिष्ठों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, वे अपने व्यक्तिगत और पारिवारिक मुद्दों सहित अपने मुद्दों को कैसे देखते हैं। उन्होंने कहा, जब हम सेवा में थे, तो हमें उनके मुद्दों और जरूरतों का ख्याल रखने की उम्मीद थी। हमें माई-बाप (माता-पिता) के रूप में देखा जाता था और उनसे कर्मियों की जरूरतों और मुद्दों को संबोधित करने की उम्मीद की जाती थी। हाल के वर्षों में, अधिकारियों और कनिष्ठ सिपाही के बीच की खाई चौड़ी हो गई है, एक खाई बन गई है। अधिकारियों को उनके साथ भाईचारा निभाना चाहिए, उनके साथ भोजन करना चाहिए, उनके साथ खेलना चाहिए और बल के बीच एक स्वस्थ सौहार्द बनाना चाहिए। स्थिति में सुधार करेंगे और उन्हें अपने मुद्दों के बारे में बोलने के लिए प्रोत्साहित करेंगे। मंत्रालय ने सीआरपीएफ और असम राइफल्स के डीजी की अध्यक्षता में एक टास्क फोर्स का भी गठन किया, जो सीएपीएफ में आत्महत्या के कारणों का पता लगाने के लिए उन्हें तीन महीने के भीतर अपनी रिपोर्ट देने को कहा है। –आईएएनएस आरएचए/आरजेएस
