नई दिल्ली, 15 अगस्त (आईएएनएस) नेटवकिर्ंग प्लेटफॉर्म लिंक्डइन ने एक पायलट कार्यक्रम शुरू किया है, जिसका उद्देश्य नौकरी चाहने वालों के कौशल को पिछले नौकरी के अनुभव के बजाय उपलब्ध भूमिकाओं से मिलाना है। नेशनल जॉब्स काउंसिल द्वारा समर्थित, कार्यक्रम को सिंगापुर में पेश किया गया है जो श्रमिकों को लिंक्डइन लनिर्ंग कोर्स के माध्यम से अपने कौशल को मजबूत करने, भर्ती करने वालों के लिए अपने नए कौशल का प्रदर्शन करने के लिए मूल्यांकन करने और कंपनियों को अधिक न्यायसंगत तरीके से उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने में मदद करेगा। माइक्रोसॉफ्ट के स्वामित्व वाली लिंक्डइन ने शनिवार को एक ब्लॉग पोस्ट में कहा, कौशल पथ के माध्यम से, भाग लेने वाली कंपनियों में प्रबंधकों को काम पर रखने से एक भूमिका के लिए मुख्य कौशल की पहचान होती है। कंपनी ने कहा, लिंक्डइन पर नौकरी चाहने वालों को स्किल के माध्यम से नौकरी दी जाएंगी। पिछले साल, महामारी के कारण दुनिया भर में 250 मिलियन से अधिक नौकरियों को विस्थापित किया गया था। विमानन और मनोरंजन और यात्रा जैसे उद्योगों को जीवित रहने के लिए अपने कई कर्मचारियों की छंटनी करनी पड़ी। लिंक्डइन ने जोर देकर कहा, इस कौशल-आधारित ²ष्टिकोण को अवसर के लिए लेने से न केवल विस्थापित श्रमिकों को विभिन्न उद्योगों में नए अवसर मिलेंगे – पिछले अनुभव या शिक्षा की परवाह किए बिना – बल्कि नियोक्ताओं को अपनी प्रतिभा पूल का विस्तार करने और खुली भूमिकाओं के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को खोजने में भी मदद मिलेगी। एक नए करियर में बदलाव की योजना बनाने वाले श्रमिकों को और समर्थन देने के लिए, यह अगस्त से अक्टूबर तक वर्चुअल वर्कशॉप की एक श्रृंखला की पेशकश करेगा, जो प्रतिभागियों को एक लिंक्डइन प्रोफाइल सेट करने और उनके नेटवर्क को टैप करने के बारे में बताना होगा। लिंक्डइन के एशिया-प्रशांत प्रबंध निदेशक फेन एंग ने कहा , कंपनियों को अपनी भर्ती प्रक्रियाओं में खुले दिमाग रखने के लिए प्रोत्साहित और प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। मैं सभी कंपनियों को पिछले अनुभव या पारंपरिक योग्यता के बजाय कौशल के आधार पर किराए पर लेने के लिए प्रोत्साहित करता हूं, और बाद में अपने किराए को विकसित करने में निवेश करने के लिए प्रोत्साहित करता हूं। –आईएएनएस एनपी/आरजेएस
