TCS के बाद TATA Steel ने 'Code of Condut' के उल्लंघन के लिए 38 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला
नई दिल्ली,रफ्तार डेस्क। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) के चेयरमैन एन चंद्रशेखरन ने कहा कि भर्ती रिश्वत मामले में छह कर्मचारियों को बर्खास्त करने के कुछ दिनों बाद टाटा स्टील ने भी आचार संहिता के उल्लंघन के लिए कुल 35 लोगों को नौकरी से निकाल दिया है।
टीसीएस ने अनुबंधित कर्मचारियों की नियुक्ति में कुछ स्टाफिंग फर्मों से लाभ स्वीकार करने का दोषी पाए जाने के बाद छह कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है। सबसे बड़ी आईटी सेवा निर्यातक अपने तीन और कर्मचारियों की भूमिका की जांच कर रही है।
चंद्रशेखरन ने कहा कि कंपनी को फरवरी और मार्च के अंत में व्हिसलब्लोअर की दो अलग-अलग शिकायतें मिलीं- एक अमेरिका में कारोबारी सहयोगियों या अनुबंधित कर्मचारियों की नियुक्ति से संबंधित और एक भारत में, जिसके बाद उसने आरोपों की जांच की।
उन्होंने कहा कि वह इन कर्मचारियों को मिले एहसानों की मात्रा नहीं बता सकते लेकिन प्रतिबंधित कर्मचारियों ने इस तरह से व्यवहार किया कि वे कुछ फर्मों का पक्ष ले रहे थे।
उन्होंने कहा, 'कंपनी पूरी बीए (बिजनेस एसोसिएट) आपूर्तिकर्ता प्रबंधन प्रक्रिया को देखेगी और देखेगी कि कमजोरियां क्या हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए प्रक्रिया को पूरी तरह से कड़ा कर दिया जाएगा कि हमारे पास ऐसी घटनाएं न हों।
26 जून को मिंट ने बताया कि टीसीएस ने नौकरी के बदले रिश्वत घोटाले की आंतरिक जांच के बीच अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती की देखरेख के लिए एक नया प्रमुख नामित किया है, जिसके कारण कुछ अधिकारियों को बर्खास्त कर दिया गया और कुछ स्टाफिंग फर्मों को ब्लैकलिस्ट कर दिया गया।
कंपनी ने इस बात से इनकार किया कि लोगों की भर्ती के लिए रिश्वत मांगी गई थी, लेकिन कहा कि संसाधन आवंटन समूह में अनैतिक व्यवहार देखा गया था जो प्रतिभा को तैनात करता है और बीए के माध्यम से कमी को पूरा करता है।
उन्होंने कहा कि टीसीएस ने वित्त वर्ष 2023 में बौद्धिक संपदा सृजित करने में 2,500 करोड़ रुपये का निवेश किया और उसके पास 50,000 करोड़ रुपये का कोष है जिसका उपयोग वृद्धि की जरूरतों के लिए किया जा सकता है।
चंद्रशेखरन ने कहा कि कंपनी इस साल नौकरी छोड़कर जाने वालों की संख्या कम करने के प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करेगी और आईटी सेवाओं में महिलाओं के नौकरी छोडऩे की दर कम या उसके बराबर है।
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